8月2日,贵阳高新区人事部透露,今年以来,贵阳高新区坚定不移地推动高质量发展,全面贯彻新发展理念,将产业、科技和人才作为三大主攻方向,特别关注人才“引育用留”等关键环节。今年新增各类人才达2860人,与高校签约毕业生更达2603人。
贵阳高新区针对“两主一特”产业方向,结合线上和线下双重发力,拓展引才范围。他们升级了高新365云聘平台,通过专业机构组织线上直播和招聘活动,精准连接高校毕业生和求职者。同时,通过与高校就业处和企业HR的紧密合作,发布《高新青年小蓝书》等,促进人才与岗位的有效衔接。此外,他们在人才日和数博会期间,针对关键产业链引进高端人才,新增高层次和急需紧缺人才达289人。
为增强人才的自主培养力量,贵阳高新区注重政府特殊津贴等大型人才计划,通过提前告知和现场指导的方式,帮助企业和人才申报各级计划项目,提高成功入选率。为辅助人才职称晋升,他们增设职称申报窗口,提供咨询服务,为辖区人才提供评审指导,支持职称晋升。
此外,贵阳高新区还通过“线上教学+线下实践”的方式,邀请高管、HR和专业技术人才开设培训课堂,解答企业人才难点,提升职称晋升率,已培训企业人才超过10000人次。
未来,贵阳高新区将继续聚焦年度目标和重点任务,全面提供人才服务,为“强省会”行动提供有力的人才支撑。