贵阳高新区如何实现今年新增各类人才2860人的引进目标？

8月2日，贵阳高新区人事部透露，今年以来，贵阳高新区坚定不移地推动高质量发展，全面贯彻新发展理念，将产业、科技和人才作为三大主攻方向，特别关注人才“引育用留”等关键环节。今年新增各类人才达2860人，与高校签约毕业生更达2603人。

贵阳高新区针对“两主一特”产业方向，结合线上和线下双重发力，拓展引才范围。他们升级了高新365云聘平台，通过专业机构组织线上直播和招聘活动，精准连接高校毕业生和求职者。同时，通过与高校就业处和企业HR的紧密合作，发布《高新青年小蓝书》等，促进人才与岗位的有效衔接。此外，他们在人才日和数博会期间，针对关键产业链引进高端人才，新增高层次和急需紧缺人才达289人。

为增强人才的自主培养力量，贵阳高新区注重政府特殊津贴等大型人才计划，通过提前告知和现场指导的方式，帮助企业和人才申报各级计划项目，提高成功入选率。为辅助人才职称晋升，他们增设职称申报窗口，提供咨询服务，为辖区人才提供评审指导，支持职称晋升。

此外，贵阳高新区还通过“线上教学+线下实践”的方式，邀请高管、HR和专业技术人才开设培训课堂，解答企业人才难点，提升职称晋升率，已培训企业人才超过10000人次。

未来，贵阳高新区将继续聚焦年度目标和重点任务，全面提供人才服务，为“强省会”行动提供有力的人才支撑。