1989生活分享网当下，保姆这个行业很盛行，市场需求量大，门槛相对较低，但工资很高，对学历没啥要求，只要你肯干能干，谁都能胜任这份工作。
今年55岁的赵女士，来自农村，家里姊妹7个，她没上过几天学，虽然没啥文化，但做保姆也有10多年了，她不但经验丰富，而且还学过按摩推拿，手法也不错。所以，她很受雇主的喜欢。
在保姆行业摸打滚爬了10年了，赵女士对这个行业非常了解，她来自正规的家政公司，这么多年来，一直按合同办事，合同的每一条每一项，她很遵守，而且人品也好，从不拿雇主一针一线，再加上自己能干又会按摩，她的月薪高达10000元。因为在外口碑好，虽然工资高，但是还有很多雇主等着雇佣她。
即使这样，她也有自己的原则，如果雇主跟她提出合同之外的服务，不加工资，她坚决不干。
这次，赵女士服务的这家雇主是位72岁的老人，她行动迟缓，但生活能够自理，而赵女士的主要工作就是买菜做饭，收拾家务，打扫卫生，照顾老人的饮食起居，还有下午给雇主一小时的背部按摩。合同上这些工作，赵女士每天都尽职尽责，做得非常到位，雇主对她很满意，特别是下午的背部按摩，让雇主身体轻松舒服了很多。
后来，雇主65岁的弟弟听说姐姐雇的保姆会按摩，这天，他来到雇主家，等姐姐按摩完之后，他让赵女士帮他按按感受一下，赵女士也没有拒绝，就给他按了半小时，谁知他尝到甜头，一连三天来姐姐家让赵女士给他按摩。
第四天下午，他又来了，赵女士一边给雇主按摩一边想，是该把话跟他们挑明的时候了。于是，她笑着说：凡事不过三，你已经体验过了，如果你需要，这是超出合同之外的工作，要给我每月加2000元工资，这样，你每天下午都能享受一小时的按摩推拿服务了，你看行不行？
雇主和弟弟两人听后也无话可说，毕竟赵女士说得很在理，享受别人的服务就要支出相应的费用，这是天经地义的事情。
之后，雇主的弟弟选择了隔天来按摩，因此，赵女士的工资涨了1000元。而且，她的所作所为，不卑不亢也赢得了雇主一家人的尊重。
结语：
其实，雇主与保姆的关系是平等的关系，各取所需。唯一不同的是，保姆是服务者，雇主是被服务者，虽然保姆是服务人员，但人的尊严是平等的。只不过，保姆用劳动换取雇主的薪酬，身为保姆，靠劳动赚钱，不要觉得低人一等，做好自己的本职工作，没经过雇主的允许，千万不要私自拿雇主的东西，哪怕是空塑料瓶也不要动，这是规矩。
如果雇主和你提出合同意外的工作，别不好意思，要敢于说“NO”，或者提出加工资，要不然，会有很多额外的工作等着你，到那时，你会难苦不堪言。
当自己变得越来越优秀，雇主离不开你的时候，自己就拥有话语主动权，说话硬气，有底气的同时又留下好口碑，在这个行业才能长久生存，薪水也自然会水涨船高。
