国企去年招录高校毕业生人数超过多少？

国务院办公厅近日发布了《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，该政策旨在全面挖掘各行业企业的岗位潜力，进一步提高国有企业、机关事业单位等就业能力强的行业企业的招聘规模和吸纳就业能力。为此，国资委持续推动国有企业做好稳就业相关工作，通过扩大有效投资、超前储备人才、发挥产业链带动作用等务实举措，努力挖掘招聘规模空间，提供更多见习、就业机会。

根据国资委社会责任局局长李军的介绍，2022年全国国企招录高校毕业生超过76万人，同比增长23.4%，其中中央企业招录36.8万人，同比增长23.9%。为了做好2023届高校毕业生就业工作，国资委进一步督促指导国资央企稳定高校毕业生招聘规模，提早部署，并精心组织和完善机制。其中，国资委指导中智公司、国投人力公司两家专门从事人力资源服务的中央企业，充分运用“中智招聘”“国聘”招聘平台，与有关部门一起，组织开展“百家高校行”校园专场春季招聘会、“千校万岗·央企云招聘”、“万企进校园”等线上线下招聘活动，强化校企促就业工作合力。至今已经举办110余场线上线下双选会，提供岗位70万个，接收简历840万份。此外，国资委还研究制定印发规范性文件，完善人才市场化招聘机制，对中央企业公开、平等、竞争、择优录用人才提出明确要求，坚决防止就业歧视行为，更好延揽各方面优秀人才。