美团外卖组织架构调整：深化本地商业布局，迎来年轻管理者

美团外卖再次进行了组织架构调整，这已经是今年以来的第三次人员调整。这一次的调整主要体现了对本地商业布局的深化，并且迎来了一批年轻而有活力的管理者加入核心团队。

根据美团外卖的内部邮件公布的消息，新的组织架构调整如下：成立城市经营业务部、连锁业务部和供给探索部，同时保留了校园业务部。这些部门的负责人均向外卖事业部负责人薛冰汇报。此次调整中，美团外卖还任命了一批新的核心管理团队成员，包括王冠杰、毛慧宁等，以及调整了一些岗位职责。

这次调整的目的在于使组织更加灵活，更贴近一线。新任命的核心管理团队成员都是从业务一线崭露头角的年轻管理者，他们具备丰富的实践经验，并将有助于更加及时地捕捉用户和商户的需求变化。与此前相比，调整后的组织架构更加扁平化，核心团队与一线的距离更近，有利于提高组织的决策效率和执行效率。

总的来说，这次人员调整是美团外卖在不断优化自身组织架构，加强本地商业布局的过程中迈出的一步重要的举措。通过引入年轻管理者，美团外卖希望能够更好地适应市场的变化，为用户和商户提供更加优质的服务。